18 jun 2010 14:26

Swedish Match överlåter pensionskassor till Alecta, AMF och Folksam

I dag meddelade Swedish Match att man tillsammans med de lokala fackliga organisationerna nått uppgörelser om att överlåta sina båda pensionskassor PSA och PSF till Alecta, AMF och Folksam.

Uppdelningen i överlåtelsen, som totalt omfattar åtaganden på 2,2 miljarder kr, är i huvudsak att tjänstemän försäkrade i ITP-kassan PSF överlåts till Alecta medan arbetarkollektivet i PSA överlåts till Folksam. Olika premiebestämda delar, i och utanför de båda planerna, går till AMF.

För Alectas del innebär att man tar över ett bestånd på omkring 1,2 miljarder kr, Folksam tar över ett bestånd på i storleksordningen 450 miljoner kr och AMF:s del i affären blir omkring 450 miljoner kr.

Syftet med överlåtelsen är att ge större trygghet för såväl anställda som pensionärer, ökad valfrihet samt förbättrad kostnadseffektivitet.

-Den nya pensionslösningen medför större valfrihet och förbättrad kostnadseffektivitet vilket i förlängningen ger bättre pensioner, säger Göran Hammarberg, Director Global Pensions i Swedish Match samt styrelseordförande i Pensionskassorna PSA och PSF.

- Den innebär också att pensionerna ordnas så att villkoren garanteras långsiktigt med samma säkerhet som för övriga arbetsmarknaden.

Historiskt har medlemmarna i Pensionskassorna haft stor nytta av att pensionerna tryggats i PSA och PSF. Under 1990-talet spelade kassornas goda ekonomi en viktig roll i de strukturförändringar som gjordes inom bolaget, men i efterhand kan det konstateras att åtaganden under denna period blev för stora. Konsolideringen sjönk och bufferten har varit för liten under hela 2000-talet.

En effekt av detta har varit att PSA och PSF under flera år inte har kunnat värdesäkra pensionerna eftersom kassornas konsolidering varit för låg.

De urvalskriterier som varit viktiga i valet av mottagande försäkringsbolag är priset, överensstämmelsen mellan försäkringsvillkor, finansiering av värdesäkring, antal förmåner som kan försäkras inom samma bolag och finansiella nyckeltal, säger Anders Hagström, verksamhetsansvarig för Pensionskassorna PSA och PSF.

- Som en attraktiv arbetsgivare är det viktigt för Swedish Match att erbjuda pensionsvillkor som kännetecknas av trygghet och kontinuitet, är stabila över tiden och ger medarbetarna ökad valfrihet att komplettera försäkringen vid behov, menar Göran Hammarberg.