Danmarks regering föreslår ett gradvis avskaffande av den så kallade efterlönen som tillåter anställda att gå i förtida pension med en ersättning motsvarande arbetslöshetsersättning. Det fram går av Reformpakken 2020 som presenterades i fredags.
Regeringen föreslår att efterlönen avskaffas helt för alla som i slutet av 2010 var under 45 år. För personer mellan 45 och 56 år ändras den gradvis så att de som är äldst har kvar störst del av förmånen. De som är äldre än så påverkas inte av förslaget.
Reformen beräknas stärka statsbudgeten med 18 miljarder DKR 2020.
Afviklingen af efterlønnen sikrer finansiering af de centrale offentlige velfærdsydelser de kommende årtier, og sikrer, at vækstmulighederne i Danmark kommer op i nærheden af det, vi er vant til. Vi har ikke længere råd til at betale raske og velfungerende mennesker for at forlade arbejdsmarkedet der er brug for deres indsats til at skabe vækst i virksomhederne, undervise vores børn og pleje vores syge. Og der er brug for pengene til andre formål, som fx til sundhed og uddannelse skriver Danmarks regering i sitt reformpaket.
Samtidig foreslår regeringen også en seniorførtidspension, for at de nedslidte ikke skal lades i stikken. Seniorførtidspensionen vil være for alle, der har behov. Modsat efterlønnen, der alene er for dem, der har tilmeldt sig ordningen. En seniorførtidspension vil sikre en hurtigere og enklere adgang til fleksjob og førtidspension for dem, der har behov og er mindre end fem år fra folkepensionsalderen.