11 maj 2010 12:13

Collectum inför diskret rutin för flytt av tiotaggare

Redan när det nya ITP-avtalet undertecknades under 2006 stod det klart att det skulle kunna bli möjligt att flytta in tiotaggarpremier i de upphandlade lösningarna. I ITP 1 har möjligheten funnits under en tid, men nu ska det även bli praktiskt möjligt att flytta in premier i ITPK. Det kan göra livet riktigt jobbigt för de försäkringsbolag och förmedlare som har stora stockar av tiotaggarförsäkringar där de framtida premierna kan flyttas till de upphandlade bolagen. Collectum har tidigare gjort det möjligt att göra insättningar genom engångspremier till ITPK, men nu ska det snart gå att göra olika löpande insättningar för till exempel löneväxling eller tiotaggarpremier om den anställde och arbetsgivaren är överens. Och om arbetsgivaren vill arbeta med frilagd premie, går det att uppdra åt Alecta att löpande räkna fram den premien och se till att Collectum löpande fakturerar arbetsgivarna utan någon manuell handpåläggning. Det finns flera sätt att komplettera ITP-försäkringen men många företag har efterfrågat en rutin för just tiotaggarpremier och det är därför vi också utvecklat en sådan. Vi räknar med att det ska vara klart under maj månad tillsammans med de andra premiemodellerna som ska kunna komplettera ITPK, säger Jenny Jeppson, informationschef på Collectum, till Pensionsnyheterna. Enligt Per-Olof Westerlund, pensionsexpert på PTK, kan man på det här viset komma åt de lägre avgifter som gäller i de upphandlade försäkringsalternativen och det blir möjligt att teckna premiebefrielseförsäkringen direkt i Alecta. Den premien ligger för närvarande på 4,75 procent av premien för ITP 1 och 3,25 procent för ITPK. – Eftersom man ännu inte vet vilken omfattning det här kommer få är premien för premiebefrielsen inte den absolut lägsta på marknaden för närvarande, men totalt sett bör den anställde få mer pension för pengarna genom att flytta en tiotaggarlösning till ITPK eller ITP 1, säger han. Många storföretag arbetar hårt för att rensa ut gamla tiotaggarlösningar och genom möjligheten att lägga äldre tiotaggarlösningar i ITPK, kan man på sikt bara använda sig av Collectums alternativ och på så sätt förenkla sin administration. Samtidigt innebär det förstås ett hårt slag mot försäkringsbolag och förmedlare som får betydligt mindre betalt i och med att försäkringarna fått nya priser till följd av upphandlingarna. Och allra värst blir det förstås för bolag som inte kommit med i upphandlingarna som får se det framtida premieflödet strypt när försäkringarna läggs i fribrev. – Sen gäller det att man hittar ett sätt att se till att fribreven i de gamla tiotaggarlösningarna inte prissätts ohemult, men det är väl något som förmedlarna får se till att sköta, säger Per-Olof Westerlund. Någon flytträtt på gamla tiotaggarlösningar finns inte i dagsläget. Enligt Per-Olof Westerlund kan man dock diskutera om det inte är så att försäkringar tecknade efter 2006, när avtalet slöts, ska kunna sägas vara en del av ITP, trots att de är alternativa lösningar utanför planen. Om man kommer fram till att så är fallet ska det kunna vara möjligt att flytta dem enligt det regelverk som gäller för ITP.
Ur Pensionsnyheterna Analys nr 5, 2010