11 nov 2022 15:46

Alectas premierabatter sänker företagens pensionskostnader med 11,2 miljarder kr

Idag meddelade alltså Alecta att man nu har så stora överskott att man kan använda dessa för att sänka företagens premier för den förmånsbestämda ITP 2 pensionen.

Redan under 2022 har företagen fått rabatter motsvarande 30 procent av premierna, men för 2023 blir det ytterligare 10 procentenheters rabatt, alltså i genomsnitt 40 procent lägre premier. Även riskpremierna för sjuk- och premiebefrielseförsäkring blir billigare. Premiereduktionen för sjukförsäkringen blir 90 procent och premiebefrielseförsäkringen vid sjukdom och föräldraledighet rabatteras med 60 procent.

Alectas styrelse har även beslutat om att värdesäkra utbetalningar och intjänade pensionsrätter på 10,84 procent för de omkring 1,6 miljoner privatkunder hos Alecta som omfattas av den förmånsbestämda tjänstepensionen ITP 2. Uppräkningen på 10,84 procent motsvarar inflationen det senaste året, mätt september-september.

Inflationsuppräkningen är ingenting som kunderna är lovade, men historiskt har man sedan 1960 klarat av att prisindexera såväl utgående pensioner som fribrev, med ett undantag 1974, där kompensationen fullt ut gjordes ett år senare.

Totalt uppgår premiereduktionerna på riskpremier och sparpremier till cirka 7,9 miljarder kronor, motsvarande cirka 1,5 procent av ITP-företagens sammanlagda lönesumma under ett år, skriver Alecta idag.

Till detta kommer minskade kostnader för företagen på ytterligare 3,3 miljarder kronor som en effekt av uppräkningen av intjänade pensionsrätter. Det innebär att man fyller på med pengar och att det då blir mindre kvar att betala in för företagen för att uppfylla löftet till de framtida pensionärerna. Totalt ger Alecta premiereduktioner som minskar företagens kostnader med 11,2 miljarder kronor under 2023.

”Det är väldigt bra att Alecta genom dessa premiereduktioner kan bidra till att svenska företag minskar sina kostnader, särskilt när vi befinner oss i oroliga ekonomiska tider. Vi är ett bolag som ägs av våra kunder och det här är ett tydligt exempel på stabiliteten och styrkan i vår ömsesidiga modell”, säger Magnus Billing, vd på Alecta.

Anledningen till att man inför premiereduktionerna är att man nu har en gynnsam ekonomisk situation i Alecta, något som man kanske främst kan tacka räntehöjningarna för.

Det motsatta inträffade under perioden 2011-2020 då Alecta höjde premierna för att kompensera för högre medellivslängd och fallande räntor.

Premierabatterna som infördes 2022 var en följd av att konsolideringen i Alecta ökade och möjliggjorde premierabatterna. Under 2022 har rabatterna legat på 30 procent i genomsnitt och nu tar man i ytterligare och rabatterar med 40 procent.

– Alectas finansiella ställning är mycket stark. Konsolideringsnivån uppgick den 30 september 2022 till 189 procent och överstiger därmed, med god marginal, nivån 150 procent som enligt Alectas konsolideringspolicy krävs för att kunna ge premiereduktioner, säger Fredrik Palm, produktchef på Alecta.

Premiereduktionen på ålders- och familjepensionen beräknas i förhållande till nu gällande premienivå. Det innebär att premiereduktionen blir lägre för de försäkringar som tecknats på äldre lägre premienivåer än de som gäller idag.

Om alla de tre faktorer som verkar premiesänkande vid årsskiftet vägs in (höjt inkomstbasbelopp, fribrevsuppräkning och premiereduktion) minskar sparpremierna för 2023 med cirka 40 procent för ett genomsnittligt företag.

Premien för tjänstegrupplivförsäkring TGL lämnas oförändrad på 26 kronor per månad och anställd.