Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl skriver i TCO-tidningen att socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) "bör ta initiativ till att återigen skapa en bred politisk enighet kring pensionspolitiken".
"Det statliga pensionssystemet är på många sätt en framgångssaga. Det är ett system som tagits fram i bred politisk enighet, vilket i sin tur skapat ett stabilt system med god följsamhet mot samhällsekonomin", skriver han.
Han motsätter sig att höja avgifterna till systemet och menar att arbetsgivare och anställda idag redan sätter av 330 miljarder kr per år till pensionssystemet och anser inte att den nivån bör öka.
"I takt med att vi lever längre så ska pensionspengarna också räcka längre. Det skapar förväntningar om ökade pensionsinbetalningar. Mer pengar till det statliga pensionssystemet kan ske på tre sätt: genom att de som arbetar betalar mer, genom att en större del av pensionsinbetalningarna går till pensioner och inte till andra utgifter i statsbudgeten eller genom att fler arbetar", skriver han.
Mattias Dahl påpekar att "svenska arbetsgivare och arbetstagare ligger redan idag högt i skattenivå jämfört med omvärlden. Det sänker köpkraft och konkurrenskraft vilket i sin tur skadar ekonomin."
På det hela taget verkar Mattias Dahl längta tillbaka till den tid då det fanns en fungerande pensionsgrupp som över blockgränserna enades om reformer av systemet och skriver:
"Socialförsäkringsminister Anna Tenje bör ta initiativ till att återigen skapa en bred politisk enighet kring pensionspolitiken. En politik som måste vara stabil och förutsebar. Hon bör återupprätta principen om att förändringar i pensionssystemet ska bygga på breda överenskommelser mellan ansvarstagande partier. Överbudspolitik och kortsiktiga lösningar gynnar ingen", skriver han.
Han tillägger att staten ska hålla sig borta från de överenskommelser som fack och arbetsgivare enas om, när det gäller tjänstepensionerna.
Han avslutar artikeln i TCO-tidningen så här:
"Den nya mandatperioder öppnar för att våra riksdagspartier gemensamt kan enas på ett sätt som ger stabila spelregler för framtidens pensioner. Spelregler som bygger på det som givit oss ett internationellt sett med beröm godkänt och långsiktigt hållbart pensionssystem. Ett pensionssystem som Sveriges arbetsgivare och arbetstagare förtjänar."