SEB meddelar idag att de fortsätter fakturera frysta premier för kunder med alternativ ITP som har frilagd premie som premiedefinition.
Detta innebär alltså att dessa kunder ligger kvar med samma premier som de 2021.
Alecta har som vi tidigare meddelat bestämt att rabattera sina premier för ITP 2 med 40 procent och att detta innebär att premien faller i motsvarande mån för de frilagda premierna.
Genom att frysa premierna innebär att tiotaggare kan få en betydligt högre premie in till sin tjänstepension än vad som följer av avtalet med arbetsgivaren.
Modellen med fryst premie är kontroversiell och har fått en del kritik bland folk som begriper hur det hänger ihop.
Det är såklart behjärtansvärt att arbetsgivarna vill "skydda" sina 10-taggare och framför allt tillse fortsatt riskskydd genom en ograverad premiebefrielseförsäkring men det är ju i hög grad konstgjord andning.
Det riskerar ju dessutom att slå ganska illa för de som höjer sina löner kraftigt och som borde fått en rejäl premiehöjning.
Det finns även en del i övrigt att anföra ur ett arbetsrättsligt perspektiv.
Fryst premie hittades på av försäkringsbolagen och det krävs rätt mycket fantasi för att hävda att det varit omsorg om tiotaggarna som ligger bakom strategin med frysningen. Snarare handlar det om omsorg om försäkringsbolagens framtida premier och intjäning