20 jan 2023 12:51

Collectum: Förändringarna i ITP kräver nyanmälan för vissa anställda

Från och med 1 januari 2023 gäller nya åldersgränser i ITP-planen och företagens rapportering till Collectum. Från och med igår, den 19 januari, ska företagen rapportera på nytt sätt.

När det gäller ITP 1 så får anställda premier inbetalda ett år till efter det att åldersgränsen höjts från 65 till 66 år. Anställda som redan fyllt 65 år under 2022 så måste nyanmälas.

Rätten för att få ITP Sjukpension förlängs till 66 år, något som gäller både i ITP 1 och ITP 2.
En annan förändring av ITP 1 som parterna fattat beslut om handlar om det nya taket på 30 inkomstbasbelopp i månadslön. Det innebär att anställda som tjänar mer än 185 700 kr i månaden inte får någon premie beräknad för lönedelar ovanför det taket.

Anställda med ITP 2 avanmäls som vanligt automatiskt när de blir 65 år. Men de som arbetar kvar efter 65 år ska nyanmälas till ITP 2.

Detta för att de ska fortsätta omfattas av ITP sjukpension fram till 66 år. Några nya premier för ålderspensionen blir det dock inte fråga om, den pensionen har ju fortfarande pensionsålder 65 år.

Anställda med ITP 1 som fyller 65 år före 1 februari 2023 och arbetar kvar efter årsskiftet 2022/2023 måste nyanmälas för att ha kvar ITP 1 till 66 års ålder. Nyanmälan för dessa ska göras från och med den 1 januari 2023.

De nya reglerna gäller även nyanställningar.

Det meddelar Collectum på sin hemsida.