I torsdags beslöt regeringen att höja riktåldern för pension till 67 år från år 2029.
"Att vi lever allt längre, är friska och aktiva är naturligtvis väldigt positivt. Fler år som pensionär innebär dock att den intjänade pensionen ska räcka över en längre tid och för att få en god ekonomisk tillvaro är det därför avgörande att arbetslivet förlängs. Regeringen har infört ett jobbskatteavdrag för personer över 65 år som arbetar vilket stärker incitamenten för att få fler att arbeta längre. Det bidrar till att viktig kompetens stannar på arbetsmarknaden längre samtidigt som det stärker den egna ekonomin och
pensionen", säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje i ett pressmeddelande från regeringen idag.
För att upprätthålla pensionsnivåerna har åldersgränserna i pensionssystemet och i angränsande trygghetssystem höjts år 2020 och 2023. En så kallad riktålder för pension har införts och från år 2026 är det riktåldern för pension som ska styra de pensionsrelaterade åldersgränserna.
Riktåldern ska fastställas årligen och sex år innan den aktuella riktåldern tillämpas. Regeringen har därför beslutat om en förordning som fastställer riktålder för pension för år 2029 till 67 år.
Förordningen föreslås träda i kraft den 1 juli 2023.
Nu är det bara att hoppas på att Finansdepartementet har koll på vilka effekter höjningen av pensionåldern på kringliggande system, mer specifikt skattesystemet.
Regeringen vill nog inte ha fler demonstrationer och klagokörer på Mynttorget och i sociala medier efter fadäsen med årskull 1957. Redan nu bör man förbereda sig för att slippa den situationen för årskullen född 1959.
Fotnot:
Vilka åldersgränser är det som höjts 2020 och 2023?
År 2020 höjdes den lägsta åldern för att ta ut inkomstgrundad pension från 61 till 62 år. Åldern för rätt att kvarstå i anställning enligt LAS höjdes från 67 till 68 år.
År 2023 höjdes den lägsta åldern för att kunna ta ut inkomstgrundad pension från 62 till 63 år. Åldersgränsen för när garantipension tidigast kan tas ut höjdes från 65 till 66 år. Samtidigt anpassades åldersgränserna i kringliggande trygghetssystem.
Åldersgränsen för rätten att stanna kvar i anställning höjdes från 68 till 69 år. Riktåldern har tidigare fastställts för år 2026, 2027 och 2028. För alla år har den beräknats och fastställts till 67 år.