Så är det dags igen för Tjänstepensionens dag. De 20-tal livbolag och organisationer som står bakom initiativet har i år skrivit en gemensam debattartikel. De uppmanar arbetsgivare att föra dialog med medarbetare som närmar sig pensionen. Det finns mycket att vinna på att behålla seniora medarbetare, framhåller debattskrivarna.
Tjänstepensionens dag firas idag för 13:e året i rad. Under den perioden har tjänstepensionen successivt vuxit och blivit allt viktigare för den samlade pensionen. Och det är cirka 90 procent av alla svenska löntagare som omfattas av tjänstepension genom sina kollektivavtal eller privata tjänstepensionslösningar.
3 miljoner löntagare tillhör Avtalspension SAF-LO med cirka 21 miljarder i årliga premier till tjänstepension.
2,6 miljoner löntagare har ITP för privata tjänstemän med 60 miljarder i premier till tjänstepension årligen.
2 miljoner löntagare inom kommun, regioner och kommunala bolag har tjänstepension genom KAP-KL och AKAP-KR med 18,5 miljarder i premier per år.
890 000 statligt anställda tillhör kollektivavtalet PA16 med 21,6 miljarder i årliga premier till tjänstepension.
Sedan finns en rad mindre kollektivavtalsområden, som tillsammans innebär att crika 8,7 miljoner svenskar har en tjänstepension. Så här skriver organisationerna bakom Tjänstepensionens dag om detta:
"Ungefär nio av tio har en tjänstepension via sin arbetsgivare i dag. De flesta är
kollektivavtalade men det finns också andra tjänstepensionslösningar. Trots att
tjänstepensionen är en så viktig del för den totala pensionen så är det ganska många som
inte vet om de har tjänstepension eller hur mycket som betalas in."
"Få anställda frågar om de har tjänstepension, men det är faktiskt inte heller många
arbetsgivare som berättar om den fina löneförmån som företaget erbjuder sina anställda.
Därför går vi i pensionsbranschen samman och uppmärksammar tjänstepensionen en dag
om året. Vi vet hur viktig den är för allas pensioner och tycker att den borde få mer
uppmärksamhet!"