13 mar 2024 16:47

Svenska och Danska arbetsgivarparter begär nytt Öresundsavtal där pensionsinbetalningar godkänns ömsesidigt

I ett gemensamt brev till finansminister Elisabeth Svantesson och danska skatteministern Jeppe Bruus begär Jan-Olof Jacke vd för Svenskt Näringsliv och Lars Sandahl Sörensson, vd för Dansk Industri, att Öresundsavtalet ändras så att möjligheten att integrera regionens arbetsmarknad förbättras.

Det nuvarande Öresundsavtalet är från 2003 och är föråldrat med för många administrativa hinder, enligt de två branschorganisationerna.

Vid det senaste mötet i Greater Copenhagen Task Force i oktober 2023 var såväl den svenska som danska ministern för nordiskt samarbete eniga om behovet av ett reviderat Öresundsavtal. Men det går för långsamt anser näringslivet på båda sidor om sundet.

"Det är nödvändigt att handla nu och få Öresundsavtalet reviderat, om inte utvecklingen i regionen ska stagnera. Potentialen i Öresundsregionen utnyttjas inte fullt ut. Antalet invånare i regionen har stigit successivt sedan 2015, men antalet pendlare faller och är nu lägre än före finanskrisen 2008", skriver Svenskt Näringsliv och Dansk Industri.

Förhandlingar om ett reviderat Öresundsavtal pågår: I år är Sverige ordförande i Nordiska Ministerrådet och förhandlingarna leds därför av den svenska ministern för nordiskt samarbete, Jessika Roswall. Greater Copenhagen Task Force har identifierat tre huvudpunkter i nuvarande Öresundsavtal som behöver ändras:

-Existerande tremånadersregel för att beräkna hemarbete bör utökas till tolv månader.
-Förskottsskatt bör rapporteras och inbetalas i arbetsgivarlandet.
-Danmark och Sverige bör ömsesidigt godkänna pensionsinbetalningar och införa gemensamma regler för privat och offentligt anställda.

"Vi uppmanar därför parterna att förhandlingarna om ett nytt Öresundsavtal avslutas snabbt och helst under det svenska ordförandeskapet i år men allra senast under 2025", skriver Svenskt Näringsliv och Dansk Industri i brevet till ansvariga ministrar.