7 mar 2025 17:35

KPA: Kommunala tjänstepensionsavtalet kan utjämna kvinnors och mäns pensioner

Kvinnors totala pensioner uppgår till 75 procent av männens. Det beror på att kvinnor förvärvsarbetar mindre än män och dessutom får lägre lön, vilket sammantaget leder till lägre livsinkomst och därmed sämre pensioner.

Enligt KPA Pension kommer dock det nya tjänstepensionsavtalet för anställda i kommuner och regioner, AKAP-KR, på sikt att bidra till att minska skillnaderna mellan kvinnors och mäns pensioner.

Orsaken är att pensionsavsättningarna i AKAP-KR är högre än vad till exempel privatanställda arbetare och tjänstemän får. Upp till taket på 7,5 ibb avsätts sex procent av lönen för anställda i kommuner och regioner mot 4,5 procent för privatanställda.

Även ovanför taket görs större avsättningar. Och eftersom sju av tio som jobbar i kommuner och regioner är kvinnor kommer de högre avsättningarna att gå till fler kvinnor än män.

I AKAP-KR finns inte heller någon undre åldersgräns för när man börjar tjäna in pension, utan varje krona räknas.

- Det här är en positiv utveckling. Vi kan bara säga grattis till kvinnor som jobbar i kommun och region som genom det fina tjänstepensionsavtalet nu får mer pension, säger Fredrik Eklöf, som är sektionschef Parter och Utbildning på KPA Pension i ett pressmeddelande.

/ Mats Wester