5 jun 2025 17:04

SPP: Ålderismen är ett samhällsekonomiskt slukhål

För att behålla fler 60-plussare på arbetsmarknaden behövs kraftiga ekonomiska incitament som sänkt arbetsgivaravgift och förstärkt jobbskatteavdrag från 60 års ålder. Det skriver SPP:s sparekonom Shoka Åhrman på DI Debatt idag.

"Ålderism är ett växande problem och ett samhällsekonomiskt slukhål. Många arbetslösa har svårt att få nytt jobb trots rätt kvalifikationer. Chansen att bli kallad på intervju sjunker redan vid 40 års ålder. För vissa yrken är åldersdiskrimineringen särskilt tydlig. Vid 65 års ålder var chansen att bli kontaktad i princip obefintlig – oavsett yrkesgrupp. Samtidigt lever vi längre, vilket kräver att fler arbetar högre upp i åldrarna för att trygga sin pension. När individer står utan arbete de sista åren före pensionen leder det till lägre inkomster och betydligt lägre pension", skriver Shoka Åhrman.

Enligt statistik från SCB, som SPP har analyserat, så riskerar 7 400 personer över 60 år som är långtidsarbetslösa att årligen hamna i ofrivillig pensionering innan de har uppnått sin riktålder. Det motsvarar ett BNP-bortfall på 11 miljarder kronor och 240 Mkr i förlorade skatteintäkter bara för 2027.

"Diskriminering av äldre på arbetsmarknaden kostar Sverige miljardbelopp i form av ofrivillig pensionering. Vi har inte råd att kasta bort denna erfarenhet och kompetens", skriver Shoka Åhrman.

För att åtgärda problemet föreslår SPP fem förändringar:

-Sänkt arbetsgivaravgift från 60 års ålder

-Förstärkt jobbskatteavdrag från 60 års ålder

-Stärkt möjlighet till distansarbete och flexibel arbetstid

-Anpassade tjänstepensionsavtal till riktåldrar
-Höjd ålder för inbetalning av tjänstepension