NYHETSARKIVET
17 jun 2025 17:11
Digitalt signerat anställningsavtal i konkursmål får PT av HD
Att signera handlingar digitalt blir allt vanligare. Det kan handla om kontrakt, köp av tjänster eller som här, ett anställningsavtal.
Ett brittiskt spelutvecklingsföretag anställde två medarbetare i Sverige. Båda jobbade i Sverige men fick inte lön och semesterersättning utbetald. De vände sig till facket Unionen, som lämnade över målet till LO-TCO Rättsskydd, som nu drivit målet i svenska domstolar.
De båda anställda har via sitt ombud Henric Ask begärt bolaget i konkurs i U.K., där man tillsammans kräver omkring en halv miljon kr i ersättning och skadestånd för utebliven lön och ersättningar.
Men, här har svenska domstolar, både tingsrätt och hovrätt, ansett att det inte varit klarlagt var konkursfrågan ska prövas eller var anställningsavtalet träffats, eftersom det skett digitalt.
- Då kan det exempelvis anses att avtalet är träffat där den server där den digitala signeringen gjorts, eller kanske till och med i cyberspace och att det därför inte finns klarhet i hur och var målet ska hanteras eller prövas, säger ombudet Henric Lilja till Pensionsnyheterna.
Hade Storbritannien fortfarande varit medlemmar i EU finns det regelverk för hur den här typen av tvister ska hanteras, men efter Brexit omfattas inte Storbritannien av dessa, när det gäller konkurser.
Av det skälet blir det intressant att se vad Högsta Domstolen kommer fram till nu när man beviljar prövningstillstånd. Det skulle kunna leda till ett det kommer fram praxis som kan göra att svenska domstolar kan pröva frågor, trots att ett avtal ingåtts i cyberspace och där parterna alltså inte haft en plats för kontraktsforum vilket står i rättegångsbalken.
Om spelutvecklingsföretaget hade skickat avtal för underskrift från London till Sverige till exempel via brev så hade frågan kunnat prövas, men knäckfrågan blir var ska det handläggas och prövas om det signerats digitalt?
Detta har alltså Högsta Domstolen nu meddelat att man vill pröva, något som för övrigt Svea Hovrätt också ville göra och meddelade prövningstillstånd. Domstolen fann dock att man inte kunde pröva saken eftersom parterna inte slutit avtalet i samma land. Frågan är bara var det träffats
Ett brittiskt spelutvecklingsföretag anställde två medarbetare i Sverige. Båda jobbade i Sverige men fick inte lön och semesterersättning utbetald. De vände sig till facket Unionen, som lämnade över målet till LO-TCO Rättsskydd, som nu drivit målet i svenska domstolar.
De båda anställda har via sitt ombud Henric Ask begärt bolaget i konkurs i U.K., där man tillsammans kräver omkring en halv miljon kr i ersättning och skadestånd för utebliven lön och ersättningar.
Men, här har svenska domstolar, både tingsrätt och hovrätt, ansett att det inte varit klarlagt var konkursfrågan ska prövas eller var anställningsavtalet träffats, eftersom det skett digitalt.
- Då kan det exempelvis anses att avtalet är träffat där den server där den digitala signeringen gjorts, eller kanske till och med i cyberspace och att det därför inte finns klarhet i hur och var målet ska hanteras eller prövas, säger ombudet Henric Lilja till Pensionsnyheterna.
Hade Storbritannien fortfarande varit medlemmar i EU finns det regelverk för hur den här typen av tvister ska hanteras, men efter Brexit omfattas inte Storbritannien av dessa, när det gäller konkurser.
Av det skälet blir det intressant att se vad Högsta Domstolen kommer fram till nu när man beviljar prövningstillstånd. Det skulle kunna leda till ett det kommer fram praxis som kan göra att svenska domstolar kan pröva frågor, trots att ett avtal ingåtts i cyberspace och där parterna alltså inte haft en plats för kontraktsforum vilket står i rättegångsbalken.
Om spelutvecklingsföretaget hade skickat avtal för underskrift från London till Sverige till exempel via brev så hade frågan kunnat prövas, men knäckfrågan blir var ska det handläggas och prövas om det signerats digitalt?
Detta har alltså Högsta Domstolen nu meddelat att man vill pröva, något som för övrigt Svea Hovrätt också ville göra och meddelade prövningstillstånd. Domstolen fann dock att man inte kunde pröva saken eftersom parterna inte slutit avtalet i samma land. Frågan är bara var det träffats
Pensionsnyheterna i Sverige AB
Rapsgatan 1
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907