16 apr 2026 17:19

Pensionsmyndigheten: Arbetslivet blir längre - men inte för alla

Enligt Pensionsmyndigheten går utvecklingen tydligt mot att svenskar arbetar allt längre upp i åldrarna. I rapporten Pensionsåldrar och arbetslivets längd 2026, pekar myndigheten på att både den faktiska pensionsåldern och tiden i arbetslivet successivt ökar.

Bakgrunden är bland annat höjda riktåldrar i pensionssystemet och en ökad livslängd, vilket gör att fler behöver arbeta längre för att få en rimlig pension. Samtidigt visar analysen att utvecklingen inte är jämnt fördelad, om den någonsin varit det...

Pensionsmyndigheten påpekar i rapporten att möjligheten att arbeta längre varierar kraftigt mellan olika grupper. Personer med högre utbildning och mindre fysiskt krävande yrken har generellt bättre förutsättningar att stanna kvar längre i arbetslivet. I den gruppen återfinns till exempel tjänstemän inom kontorsyrken, akademiska yrken som ekonomer, jurister och ingenjörer och chefer och specialister.

För andra, särskilt inom mer belastande yrken, är det betydligt svårare. Det innebär att även om den genomsnittliga pensionsåldern stiger, finns det många som lämnar arbetslivet tidigare, ofta av hälsoskäl.

Myndigheten betonar också att kopplingen mellan arbetslivets längd och pensionens storlek blir allt viktigare. Ett längre arbetsliv ger högre pension, medan tidiga utträden eller deltidsarbete kan få tydliga ekonomiska konsekvenser. Detta ställer högre krav på individens kunskap och planering, men också på arbetsmarknaden att erbjuda hållbara arbetsvillkor över tid.

Sammantaget menar Pensionsmyndigheten att Sverige befinner sig i en situation där fler förväntas arbeta längre – men där inte alla har samma möjlighet att göra det. Det skapar en spänning mellan pensionssystemets behov och individens förutsättningar.

Frågan om hur arbetslivet kan bli mer hållbart, både fysiskt och psykiskt, blir därmed central för framtidens pensioner, något som är lite av pensionssystemets Heliga Graal.