NYHETSARKIVET
15 okt 2007 14:49
Billigare att höja löner än att betala pension för krogpersonal och frisörer
Från årsskiftet kommer vissa delar av tjänstesektorn att få slopade socialavgifter, enligt förslag från regeringen. Syftet med nedsättningen är att minska svartarbetet i bland annat restaurant-, bilverkstad- och frisörbranscherna. Förslaget har godkänts av lagrådet den 9 oktober, med vissa mindre påpekanden.
De nya reglerna innebär att arbetsgivare i vissa branscher endast betalar ålderspensionsavgiften på 10,21 procent för anställda, något som kommer att göra att det kommer att bli skattebilligare att betala ut lön till anställda, snarare än pension.
- Pensionskostnaderna beläggs ju med särskild löneskatt på 24,26 procent medan lön endast beläggs med pensionsavgift på 10,21. Det gör att det blir lönsammare att betala ut lön än avtalspension för anställda i de branscher som omfattas av de föreslagna reglerna, säger Mikael Holmgren ämnesråd på finansdepartementet.
De anställda i de sektorer som berörs omfattas oftast av avtalspension SAF-LO vilket innebär att arbetsgivaren enligt kollektivavtal ska betala in en premie på 4,5 procent av lönen till de anställdas avtalspension. Den premien beläggs då med särskild löneskatt varför det skulle vara skattebilligare att istället höja lönen. Då skulle dessutom den allmänna pensionen bli högre.
Enligt Svenskt Näringslivs vice vd Jan-Peter Duker är det här ingenting man har funderat över och organisationens pensionsexpert Hans Gidhagen tror inte att det kommer att leda till någon "omvänd löneväxling" där anställda för högre lön i utbyte mot lägre premier till Avtalspension SAF-LO.
- Även om det blir kostnadsineffektivt tror jag inte att det kommer att innebära att vi gör några förändringar till följd av detta. Att skapa särskilda regler för de här grupperna inom Avtalspension SAF-LO skulle bara göra systemet komplicerat, säger Hans Gidhagen.
För företag som inte har kollektivavtal kan det dock finnas skäl att fundera över att ge anställda högre lön snarare än tjänstepension.
De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2008.
De nya reglerna innebär att arbetsgivare i vissa branscher endast betalar ålderspensionsavgiften på 10,21 procent för anställda, något som kommer att göra att det kommer att bli skattebilligare att betala ut lön till anställda, snarare än pension.
- Pensionskostnaderna beläggs ju med särskild löneskatt på 24,26 procent medan lön endast beläggs med pensionsavgift på 10,21. Det gör att det blir lönsammare att betala ut lön än avtalspension för anställda i de branscher som omfattas av de föreslagna reglerna, säger Mikael Holmgren ämnesråd på finansdepartementet.
De anställda i de sektorer som berörs omfattas oftast av avtalspension SAF-LO vilket innebär att arbetsgivaren enligt kollektivavtal ska betala in en premie på 4,5 procent av lönen till de anställdas avtalspension. Den premien beläggs då med särskild löneskatt varför det skulle vara skattebilligare att istället höja lönen. Då skulle dessutom den allmänna pensionen bli högre.
Enligt Svenskt Näringslivs vice vd Jan-Peter Duker är det här ingenting man har funderat över och organisationens pensionsexpert Hans Gidhagen tror inte att det kommer att leda till någon "omvänd löneväxling" där anställda för högre lön i utbyte mot lägre premier till Avtalspension SAF-LO.
- Även om det blir kostnadsineffektivt tror jag inte att det kommer att innebära att vi gör några förändringar till följd av detta. Att skapa särskilda regler för de här grupperna inom Avtalspension SAF-LO skulle bara göra systemet komplicerat, säger Hans Gidhagen.
För företag som inte har kollektivavtal kan det dock finnas skäl att fundera över att ge anställda högre lön snarare än tjänstepension.
De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2008.
Pensionsnyheterna i Sverige AB
Rapsgatan 1
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907