Svenskt Näringslivs pensionsexpert, Hans Gidhagen, menar att en fullständig flytträtt för nyintjänade premier inom tjänstepensionssystemet skulle ge orimliga konsekvenser för både arbetsgivare och försäkringsbolag.
Flytträttsutredningen vill enligt de förslag som ligger nu införa fri flytträtt på alla nyintjänade tjänstepensionspremier. Men avtalsparterna är inte positiva till förslaget och Hans Gidhagen menade vid en utfrågning på Terminsstart Pension idag att risken finns att arbetsgivarna inte längre vill vara med och betala för tjänstepensionerna om fri flytträtt införs.
- Effekten blir, som vi tror nu, att företagen måste teckna en försäkring för varje anställd. Det ger 250 000 nya försäkringar varje år som sen ska flyttas ihop. Det låter inte effektivt, säger Hans Gidhagen.
Han tror inte heller att försäkringsbolagen skulle välkomna en sådan nyordning.
- Jag tror inte att försäkringsbolagen är intresserade av massor av små försäkringar.
På det hela taget ser han ingen som tjänar på fri flytträtt.
- Det blir mycket mer jobb för arbetsgivarna, och för de anställda som kan ställas för nya pensionsval i stort sett en gång om året, säger Hans Gidhagen som tror att en effekt kan bli att företag på sikt drar sig ur den kollektivavtalade tjänstepensionen.
- Det finns inget bolag som ställer upp och betalar tjänstepensioner om det inte finns någon uppsida.