7 nov 2013 11:49

Rejäl löneökning för Folksams rådgivare

Folksam har tecknat ett nytt löneavtal för sina rådgivare med de fackliga organisationerna FTF och Handels. Det meddelar Folksam idag.

Avtalet gör att rådgivarna får en löneökning med i snitt cirka 5 000 kr per månad. I avtalet ingår även att en ny arbetsorganisation utformas. Delmarknad Arbetsplats upphör och kompetens- och managementstödet utökas för samtliga rådgivare.

FTF sa för en dryg månad sedan upp kollektivavtalet på Folksam på grund av att förhandlingarna om rådgivarnas löneavtal strandat. FTF menade att bolaget inte var berett att betala löner på samma nivå som andra bolag i branschen gör. Men nu har alltså parterna kommit överens, och det verkar som att det är löntagarna som är vinnarna.

”Folksam har i allt väsentligt gått de fackliga organisationerna tillmötes i lönedelarna och i uppbyggnaden av avtalet. Vår ambition har hela tiden varit att uppnå ett avtal som baseras på lön efter prestation och därmed kommer att ge marknadsmässig lön för alla Folksams rådgivare”, säger Torbjörn Eckerdal, affärsområdeschef Privat affär, Folksam.

I och med det nya avtalet upphör delmarknad Arbetsplats. Verksamheten förs över till Folksam Kundservice och antalet tjänster ska ”justeras”. Det är dock inte frågan om att lägga över mer på försäkringsförmedlare utan ska enligt Folksam ses som en satsning på den egna rådgivarkåren.

”Folksam har en tradition av att ha en egen rådgivarkår och det vill vi fortsatt värna. Samtidigt ska det ställas mot en affärsverksamhet i ekonomisk balans, vilket det nya avtalet kommer att ge”, säger Torbjörn Eckerdal.

Avtalet är treårigt och gäller retroaktivt från och med den 1 mars 2013.