Den 1 april blev det möjligt att anmäla fiktiv lön i ITP-planen vilket gör det möjligt för anställda att växla lön mot pension. För anställda innebär det här att man nu kan välja att avstå lön som istället sätts in i pension. För anställda innebär det dessutom att man kan dra nytta av den skillnad på sju procentenheter som skiljer de sociala avgifterna från den särskilda löneskatten, vilket gör att en växlad hundralapp blir värd 107 kr. På Arktiekterna har man nu stort annonserat möjligheten på sin hemsida.
- Vi ser ett stort intresse för frågan och på våra kundträffar ute på företagen finns det nu ett starkt fokus på löneväxlingen, inte minst för att avdragsrätten minskat för privat pensionssparande, säger Maritha Lindbergh, vd för Arkitekternas Pensionskassa, till Pensionsnyheterna.
Glenn Nilsson, marknadschef och vice vd för Max Matthiessen säger sig också ha noterat ett starkt ökat intresse för löneväxling.
- Det ökar kraftigt, det är helt klart, säger han.