9 jan 2015 12:01

Almega anklagar Unionen för att tvinga fram löneväxling

I en debattartikel i Västerbottenskuriren skriver Stefan Koskinen, förbundsordförande för Almega Tjänsteföretagen, att fackförbundet Unionen vill införa en löneväxling som i praktiken sänker pensionen för deras medlemmar.

Löneväxling är generellt sett bra för personer med en lön över 38 000 kr i månaden. Har man en lägre lön inverkar löneväxlingen på den statliga pensionen och andra ersättningar från socialförsäkringssystemet. För en person med relativt låg lön är det ofta en direkt förlustaffär att göra en löneväxling.

Unionen vill, enligt Almega, att det ska införas ett avtal om delpension på tjänsteföretagsområdet som i praktiken innebär exakt en sådan löneväxling. Och det på ett område där de anställda i regel har betydligt mycket lägre lön är 38 000 kr.

”Tyvärr blir det tydligt att Unionen väljer prestige och ideologiska argument när de kräver att deras modell för deltidspension ska införas på hela arbetsmarknaden. Detta trots att det inte finns behov av den och att den ger deras medlemmar lägre pension och lägre ersättning från föräldra- och sjukförsäkringen. Frågan inför nästa avtalsrörelse blir om Unionen ska gå i en ideologisk strejk för ett förslag som ger deras medlemmar mindre i plånboken?”, skriver Stefan Kostinen i debattartikel.

Som Pensionsnyheterna tidigare berättat har såväl LO-förbund och TCO-förbund i lokala avtal enats om att sätta av premier till de nya deltidspensionerna.

De pengar som sätts av placeras i de befintliga försäkringsavtal som de anställda har enligt Avtalspension SAF-LO eller ITP. De extra avsättningarna varierar stort mellan olika avtal men ligger i intervallet 0,5 drygt 1,5 procent av lönesumman för 2015.