21 jan 2015 11:53

Nya pensionsavtal bra affär för SAS

När SAS träffade avtal om nya pensionsavtal med fackförbunden i slutet av 2012 väckte det mycket ilska bland de anställda. Men man kan konstatera att ändringen lönade sig, i alla fall för SAS.

Personalen tvingades i uppgörelsen gå med på att omvandla pensionerna från förmånsbestämda till premiebestämda. Man sänkte också de pensionsmedförande lönerna och höjt pensionsåldern från 60 till 65 år för anställda med ITP i Alecta.

En bidragande orsak till de hårda villkoren var att de nya IAS19-reglerna tvingar SAS att redovisa hela sitt pensionsåtagande i resultaträkningen. Och manövern gav alltså utdelning. De ändrade redovisningsreglerna tvingade SAS till en nedskrivning på 7,8 miljarder kr. Samtidigt minskade SAS sina pensionsförpliktelser med 14,6 miljarder kr, från drygt 33 miljarder kr till 18,4 miljarder kr.

Det framgår av årsredovisningen för det brutna räkenskapsåret 2013/2014 som presenterades i går.