10 feb 2015 12:53

PP Pension och AI Pension går samman för att minska kostnaderna

Styrelserna i AI Pension och PP Pension planerar att slå samman de båda försäkringsföreningarna den 1 januari 2016. För att kunna gå ihop krävs beslut från respektive fullmäktige och ett godkännande av Finansinspektionen. Det meddelade de båda kassorna i ett gemensamt pressmeddelande i går eftermiddag.

Rent praktiskt kommer det att göras en beståndsöverlåtelse från AI Pension till PP Pension, men enligt Maritha Lindberg, vd på AI Pension, ska beslutet inte tolkas som att den ena kassan tar över den andra utan att det handlar om ett ”samgående”.

- Den stora vinsten med samgåendet är att det finns stora synergier mellan oss. Vi måste kunna satsa framåt och öka vår konkurrenskraft och med samgåendet kan vi sänka våra kostnader och öka våra försäljningsresurser, säger Maritha Lindberg, som pekar på att nya krav och regler ökar kostnaderna, som man nu får möjlighet att dela med PP Pension.

Frågan om sammanslagning av de båda kassorna har diskuterats i mer än ett decennium utan att något hänt. Att det nu ser ut att hända tillskriver PP Pensions vd Kjell Norling den ödmjukhet som Maritha Lindberg och han har haft när de diskuterat sig fram till lösningen.

- Vi har båda haft en ödmjuk inställning och ingen av oss har tänkt på våra respektive jobb utan hela tiden haft fokus på det som kommer att vara bäst för kunderna, säger han.

De uppenbara synergierna ligger i att man i framtiden inte längre behöver dubbla stabsfunktioner inom ekonomi, juridik, compliance och så vidare. Tillsammans har de båda kassorna idag drygt 80 miljoner kr i årliga kostnader och det är lätt att se besparingar i storleksordningen tio procent.

AI Pension och PP Pension arbetar sedan 2007, respektive 2013, i en konkurrensutsatt marknad och har inte längre något monopol inom ITP 1 och ITPK. Både AI Pension och PP Pension är försäkringsgivare för run-off produkten ITP 2 inom sina branscher. Möjligheten för den sammanslagna kassan ligger nu i att hitta företag utan kollektivavtal som vill teckna försäkringar för sina anställda. Här har man svåra konkurrenter i form av de stora förmedlarna och bankerna, men enligt Kjell Norling ser man möjligheter att överleva utan den kollektivavtalade affären.

- Vi kommer att satsa på de premiebestämda försäkringarna, både i fond och traditionell försäkring, säger han.

Maritha Lindberg hoppas också att man ska få en möjlighet att göra comeback på kollektivavtalsmarknaden när ITP-upphandlingen ska göras om.

- Vi vet inte hur det kommer att se ut efter 2018 men om det då blir ett anslutningsförfarande, snarare än upphandling vill vi gärna vara med där också.

PP Pension har en egen fondförsäkringsrörelse medan AI Pension sköter fondförsäkring via ett avtal med Svensk Handel Försäkringar. Här kommer man att lägga framtida premier i PP Pension och säga upp avtalet med Svensk Handel Försäkringar.

Tillsammans kommer AI Pension och PP Pension att tillhöra de större pensionskassorna på marknaden. Kåpan Pension, som försäkrar statligt anställda, kommer att vara störst men efter sammanslagningen är man i nivå med tvåan, Sparinstitutens Pensionskassa, SPK.

Om den sammanslagna kassan i framtiden kommer att bli ett Tjänstepensionsinstitut med de nya IORP-reglerna eller om man kommer att hamna under försäkringsbolagens Solvens II är än så länge en öppen fråga.

- Det är än så länge oklart vilka regler som kommer att gälla. Vi har dock noterat att både Finansinspektionen och Riksbanken i sina remissvar på förslaget pekat på att pensionskassorna bör få ha ett eget regelverk, även om de sagt att tjänstepensionsbolagen, alltså bland annat AMF och Alecta, inte ska ha det, säger Maritha Lindberg, lite hoppfullt.

Dagen efter fullmäktigebeslutet i maj lämnas ansökan om beståndsöverlåtelse in till FI, som då har tre månader på sig att pröva överlåtelsen. Då är vi i augusti 2015 och då väntar intensiva månader fram till årsskiftet 2016, då man alltså ska börja uppträda som en enda juridisk pension. Fast enligt Kjell Norling kommer man även i fortsättningen att använda sig av sin respektive varumärken.

Fakta:
AI Pension är en försäkringsförening för företag och anställda inom arkitekt- och teknikkonsultsektorn. AI Pension förvaltar 6,2 miljarder kronor och har ca 15 000 försäkrade.
PP Pension är en försäkringsförening för företag och anställda inom mediebranschen. PP Pension förvaltar 12,2 miljarder kronor och har ca 36 000 försäkrade.