18 mar 2015 11:41

NEST: Sex principer för att nå nya sparare

Den brittiska pensionsfonden National Employment Savings Trust, NEST, har publicerat en lista med sex principer för hur en pensionsprodukt för att möta kraven hos en ny grupp tjänstepensionssparare med premiebaserade pensionslösningar.

NEST är en del av Storbritanniens The Pensions Act 2008 som ska tvinga arbetsgivare att erbjuda tjänstepensioner till sina anställda. Systemet är obligatoriskt för de brittiska arbetsgivarna att erbjuda och en stor del av de sparare man vänder sig till är sådana som inte haft tjänstepension tidigare. Därför har man lagt särskilt fokus på att erbjuda ett attraktivt förvalsalternativ, vilket NEST erbjuder.

”De nya valmöjligheter som den här reformen ger skapar stora möjligheter för innovativa lösningar för miljontals sparare som kommer att bli allt mer beroende av premiepensionssparande. Vad vi ser nu är en enighet om att bra förvalsalternativ spelar en central roll för att hjälpa dessa sparare att få en bättre pension”, säger Mark Fawcett, CIO på NEST, i en kommentar.

De sex principer man tagit fram för hur ett förvalsalternativ för automatiskt anslutna tjänstepensionssparare är:

1, Längre liv än väntat och att pengarna tar slut är en nyckelrisk i pensionen och en grundvariabel i pensionslösningar.
2, Sparare ska räkna med att göra av med all eller i stort sett all sin pension under pensioneringen.
3, Inkomsten ska vara stabil och uthållig.
4, Det är nödvändigt att kontrollera investeringsrisken när volatilitet kan var särskilt skadlig.
5, Försäkringsgivare ska eftersträva flexibilitet och flyttbarhet så långt det är möjligt.
6, Inflationsrisk ska tas med i beräkningarna men behöver inte nödvändigtvis hedgas eller motverkas på annat sätt.