19 mar 2015 12:00

Unionen vill ha flexiblare pensionsålder

Även om det på pappret inte finns någon pensionsålder i Sverige längre så ser de flesta fortfarande 65 år som den ålder då man ska gå i pension. Det beror inte minst på tjänstepensionsavtalen som är gjorda för att börja betalas ut vid 65. Många har påpekat att pensionsåldern på sikt måste upp. Och nu skriver också fackförbundet Unionen i en debattartikel att 65 års-gränsen måste bli mindre viktig.

Redan i dag är det allt fler som väljer att ta ut pensionen efter 65 och det ser ut att vara en ökande trend. Även om den enligt många borde vara starkare.

”Om den trenden håller i sig finns större möjligheter att på ett generellt plan upprätthålla dagens nivåer i det allmänna pensionssystemet eftersom fler vill jobba längre. Men det finns också stora utmaningar i att förändra attityder till äldre på arbetsplatserna och ge dem möjligheter att själva välja när de vill gå i pension. Vi behöver också hitta sätt som gör att fler kan hitta balansen över hela arbetslivet, jobba mer i perioder och mindre i andra perioder”, skriver Tobias Brännemo, statistiker och ekonom på Unionen.

För att skapa den här flexibiliteten måste också tjänstepensionerna göras om. Något Unionen nu är öppna för.

”Unionen håller med om att avtalen om tjänstepensioner behöver utvecklas och göras mer flexibla, en bild som också delas av flera arbetsgivarorganisationer. Att hänga upp sig på siffran 65 är inte vägen framåt”, skriver Tobias Brännemo.