22 apr 2015 11:52

Nytt pensionsavtal klart för kulturutövare

Den 20 april avslutades de evighetslånga förhandlingarna om ett nytt pensionsavtal för skådespelare, musiker och dansare vid de statliga institutionerna.

Den enkla versionen är att scenkonstutövarna nu kommer att få tjänstemannaavtalet ITP 1 och alltså få premiebestämda pensioner administrerade via Collectum. Intjänandet påbörjas dock vid 18 års ålder, alltså sju år tidigare än ”vanlig” ITP 1.

Problemet med ITP-avtalet är att det förutsätter en lång och helst jämn lönekarriär för att man ska kunna räkna med en rimlig tjänstepension. Dansare och sångare har dock kortare karriärer, något som tidigare kompenserats med lägre pensionsåldrar. Det systemet avskaffades emellertid av regeringen vid årsskiftet och nu kommer man i stället att satsa på ett omställningsstöd för karriärväxling och för vissa grupper även ökade avsättningar till ITP 1.

- För skådespelare innebär avtalet att man får en extra avsättningar på två procent av lönen till ITP 1. För till exempel dansare och sångare införs ett särskilt stöd för karriärväxling genom att 26 procent av lönesumman sätts in i en kollektivavtalsfond administrerad av en ny stiftelse. Därifrån ska man, givet att man uppfyller villkoren, kunna hämta ersättning för att karriärväxla, säger Jaan Kolk, förbundsdirektör på Teaterförbundet, till Pensionsnyheterna.

Den nya stiftelsen beräknas få årliga avsättningar på 25-50 miljoner kr och kommer att administreras i samarbete med Trygghetsstiftelsen TRS. Den nya stiftelsen kommer att börja fungera från 2016.

I samband med övergången höjs lönerna för dansare med 10 procent som en engångssatsning. Regeringen har beviljat parterna på området 180 miljoner kr för att lösa de problem man haft med omställningarna och det nya avtalet håller sig inom den ramen.

- Jag har jobbat med pensionsfrågan för scenkonsten i olika former i snart 15 år. Utifrån de förutsättningar vi fått har vi åstadkommit ett modernt utformat avtal som ger ett rejält stöd vid karriärväxling för dansare, sångsolister och musikalartister. Det tillförsäkras oss också ett fackligt inflytande över regler och förmåner, kommenterar Teaterförbundets förbundsdirektör Jaan Kolk.

Han tillägger dock att man från Teaterförbundets sida fortfarande är kritisk till hur regeringen valt att hantera frågan.

- Vi förväntar oss att regeringen håller sin utfästelse om att använda en del av de pengar som nu frigörs för kompetensutveckling, avslutar Jaan Kolk.

Det nya avtalet träder i kraft retroaktivt från den 1 januari 2015.