4 jun 2015 12:56

Lokala fackklubben på SAS finansierar stämningen av Unionen

I går kunde Pensionsnyheterna berätta att 190 anställda på SAS stämmer fackförbundet Unionen för att få ersättning för att de förhandlat bort deras pensionsrättigheter i samband med krisuppgörelsen med SAS under 2012.

Stämningen handlar om att de anställda tycker sig ha blivit snuvade på sin intjänade rätt till 60-årspensionen, något som de vill ha ersättning för eftersom de tycker att Unionen inte hade behörighet att förhandla bort den intjänande rättigheten.

Det var länge tveksamt om de anställda själva skulle klara av att finansiera processen och till en början gick man runt med hatten bland de missnöjda SAS-anställda för att finansiera förberedelserna. De som ville och kunde satsade då 10 000 kr vardera, för att få en bild av om det fanns chans att nå framgång.

De försökte då också förmå sin lokala fackklubb att bistå dem ekonomiskt, något som klubben först vägrade eftersom man såg de anställda som ett särintresse. Men efter det att man fått en ny styrelse till klubben har man bestämt sig för att öppna plånboken.

Den lokala klubben är stadd vid kassa eftersom man vunnit en process mot SAS i en annan fråga och då fått ett skadestånd på flera miljoner kr. De pengarna kan man nu använda för att stämma Unionen centralt. Kanske inte konstigt att en lokal klubb inte håller med sin centralorganisation, men lite pikant är det ändå att en fackklubb inom Unionen betalar för att processa mot det egna förbundet, även om klubben inte är part.

- Jag känner till att klubben tagit beslutet att bidra till finansieringen och vi har analyserat det ur ett stadgeperspektiv och kommit fram till att det är möjligt. Klubben har rätt att fatta den typen av beslut och det är inte vår sak att ha synpunkter på det, säger Martin Wästfelt chefsjurist på Unionen, till Pensionsnyheterna.

Han tillägger att det faktum att de SAS-anställda nu stämmer Unionen, snarare än att vända sig direkt till arbetsgivaren SAS, är ovanligt.

- Det väldigt udda eller ovanligt att de väljer att gå den vägen. Om man kommer fram till att det avtal som vi undertecknade inte gjorts på rätt grunder, så borde man istället gått till arbetsgivaren och säga att det här avtalet gäller inte. Att man istället stämmer förbundet är ovanligt, säger Martin Wästfelt.

Han säger sig ännu inte läst hela stämningsansökan och vill därför i dagsläget inte kommentera sakfrågan. Han säger dock att man innan man ingick avtalet om förändringen av pensionsvillkoren med SAS, noga kontrollerat huruvida man kunde fatta det beslut man gjorde och då funnit att det var möjligt.