4 jun 2008 12:30

Nytt pensionsavtal för 30 000 postanställda klart idag?

I dag möts parterna på Postens avtalsområde för slutförhandlingar om ett nytt pensionsavtal som berör omkring 30 000 anställda.

Posten har ju, i likhet med Telia och Vattenfall, tidigare haft en egen variant av ITP-planen kallad ITP-P.

Planen nu är att göra en blåkopia på det avtal som PTK och Svenskt Näringsliv träffat vilket innebär att de yngsta årgångarna kommer att få en premiebestämd plan som blir identisk med ITP 1.

- Planen är att ansluta dem till Collectum vilket innebär att de kommer att få välja mellan de upphandlade bolagen i Collectum och Alecta blir ickevalsalternativ, säger Per Backman, ombudsman för SEKO till Pensionsnyheterna.

Den förmånsbestämda ITP 2 kommer även fortsättningsvis att förvaltas i stiftelse.

En knäckfråga i förhandlingarna är de villkor som gäller sjukförmånerna. Där har de postanställda haft något generösare villkor än de villkor som gällt i ITP-planen, något som man från fackligt håll gärna vill försäkra sig om att man får behålla.

Postens ITPK-lösningar hanteras av Bliwa och SPV. Det är, enligt Per Backman, inte klart om det ska införas flytträtt på de försäkringarna. För närvarande finns det 22 valbara bolag för ITPK inom Posten.

Om man lyckas komma överens i slutförhandlingarna idag är det meningen att den nya planen ska kunna träda i kraft från och med den 1 januari 2009.