13 jun 2008 16:16

Södra erbjuder anställda gratis förvaltning i egen regi

I går fick Södra Skogsägarna ITP-nämndens välsignelse för sin pensionsplan för ITP 1. Södra har valt en modell utan tak för hur hög avkastning de anställda kan få, men vid pensionstillfället får de anställda det högsta beloppet av endera summan av de inbetalade premierna, inbetalade premier indexerade med konsumentprisindex eller inbetalade premier uppräknade med avkastningen i Södras Pensionsstiftelse.

De premier som betalas in blir lägst ITP 1-avtalets, alltså 4,5 procent under taket på 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent därutöver.

Södra funderar också på att ge de anställda en morot för att välja egenregilösningen genom att höja avsättningen under taket från 4,5 procent till 5,5 procent, under förutsättning att den anställde lägger hela premien hos Södra.

De som väljer den lösningen slipper också betala Collectums premieavgift på 1,3 procent av premien.

Precis som i SCA:s tidigare redovisade modell kommer de anställda helt att slippa förvaltnings- och kapitalavgifter. Premiebefrielseförsäkring och återbetalningsskydd ingår också vilket gör att lösningen definitivt blir billigare än de valbara och upphandlade alternativen i Collectum.

Premierna läggs i en pensionsstiftelse och dess verkliga avkastning tillgodoräknas den anställde i sin helhet. Bolaget har redan en stiftelse för tryggande av den förmånsbestämda delen av ITP-planen och planen är att man ska samförvalta tillgångarna i ITP 1-stiftelsen med denna för att nå större volymer.

Södra Skogsägarna har tidigare sagt att man även vill inkludera LO-kollektivets medlemmar i planen, men någon ansökan till parterna på LO/Svenskt Näringslivs område har man ännu inte skickat in.

Den nya lösningen ska vara valbar från och med den 1 januari 2009.