20 nov 2015 12:49

Arbetsgivarverket fåordigt om förhandlingar med OFR

I onsdags träffades facken som förhandlar under OFR:s paraply för att få till ett avtal om PA 16, vilket SACO-S och SEKO redan lyckats få till. OFR förhandlar för de fack som blir ”avtalslösa” från årsskiftet eftersom arbetsgivarverket sagt upp avtalet.

Enligt Arbetsgivarverket presenterade OFR sina prioriterade frågor rörande bland annat pensionsåldrar och arbetssituation. Dessutom hade man med sig ett antal frågor av förtydligande karaktär om det nya PA 16.

Arbetsgivarverket understryker att man inte har som vana att kommentera vad som sker under förhandlingar, men konstaterar att OFR under gårdagen offentliggjort vad förbunden ser som de viktigaste delarna att förhandla om i det nya avtalet, PA 16.

- Jag kan bara konstatera att vi har en förhandlingsframställan från OFR/S,P,O att hantera, att vi träffat dem med anledning av denna och att ett nytt möte är planerat till nästa vecka. Båda parter är, som jag upplever det, angelägna om ett högt tempo i förhandlingarna, säger Monica Dahlbom, förhandlingschef på Arbetsgivarverket, till Pensionsnyheterna.

Att en skyndsam förhandling ligger i bådas intresse kan tyckas vara ett understatement då det tidigare avtalet PA 03 till årsskiftet kommer att upphöra och det nya avtalet PA 16 ta vid. Och frågan är om det finns möjligheter att få in mer jäst i degen nu när SACO-S och SEKO redan fått till ett avtal som de är nöjda med.

Det är också intressant att se att det verkar vara illa ställt med den fackliga solidariteten nuförtiden. Tidigare har man från fackligt håll haft principen en för alla – alla för en.

Att man från fackligt håll går vidare och förhandlar fram ett avtal utan att man är enig från alla facken på avtalsområdet har varit ovanligt. Vi har visserligen sett det tidigare i samband med det kommunala avtalet, där Kommunal gjorde på samma sätt som SACO-S och SEKO nu gjort. Frågan är om det ska ses som en trend eller en tillfällighet.