25 jan 2016 13:05

Maxplan går från paketlösning till tilläggstjänst

Max Matthiessens nya Maxplan innebär att företagen själva väljer i vilken utsträckning man tar del av Max Matthiessens tjänster och hur dessa ska betalas – en add-on produkt mad andra ord. Den liknar i stor utsträckning konkurrenten Söderberg & Partners nya plan och där tidens trend kan läsas: individanpassade pensionslösningar.

I Max Matthiessens nya plan har spararna att välja på åtta försäkringsbolag vilka är: Skandia, SPP, SEB, Länsförsäkringar, Movestic, Danica, Folksam och AMF.

Kostnaden för tjänsten ökar med servicenivån och företagen bestämmer själva huruvida man som arbetsgivare ska betala för samtliga tjänster, om man ska dela på kostnaden eller om medarbetarna ska betala för samtliga tjänster.

Företag som ansluter sig till Maxplan får tillgång till en fondbytesfunktion som gör att medarbetare kan byta fonder i sin tjänstepension via Max Matthiessens kundportal, oavsett om sparandet ligger hos ett eller flera försäkringsbolag.

Eva Pantzar Waage, administrationschef på Max Matthiessen, säger till Pensionsnyheterna att man i det nya avtalet generellt har lyckats förhandla ner försäkringsavgifterna.

– Med Maxplan får våra kunder tillgång till en av marknadens mest konkurrenskraftiga planer. Den nya planen innebär ökad transparens och större flexibilitet för kunderna. Våra kunder får bättre villkor till lägre avgifter, vilket ger mer pension och bättre förmåner för medarbetarna. Vi hoppas även öka aktiviteten hos medarbetarna genom pensionsskolorna och den nya fondbytesfunktionen, säger Eva Pantzar Waage, COO på Max Matthiessen.