Överskott från den gamla STP-planen gör att arbetsgivare inom SAF-LO kommer lite billigare undan även under 2016, men dock inte fullt så billigt som under 2015. Istället för den avtalade premien om 4,5 procent av lönesumman under taket, kommer man att få rabatt motsvarande en kvarts procent under 2016. Det gör att det räcker att sätta av 4,25 procent, medan den resterande premien betalas med överskott från STP. Det beslutade parterna i januari.
Även under 2015 var premien rabatterad men då var rabatten högre och uppgick till 0,7 procentenheter. Arbetsgivarna kom då undan med att betala in 3,8 procent för sina anställdas avtalspensioner.
I kronor motsvarar arbetsgivarnas totala rabatt för 2016 omkring 600 miljoner kr, räknat på 2015 års premieavsättningar under taket.
Sänkningen genomförs på premiefakturan från Fora under våren och gäller från och med 1 januari 2016.