1 apr 2016 12:45

Nya industriavtalet ger rekordpremier till avtalspensionen

Igår lyckades parterna på industrins avtalsområde, IF Metall, Livs, och GS Facket bli överens med arbetsgivarna om ett nytt löneavtal från och med den 1 april, alltså idag.

Avtalet innebär löneökningar med två procent plus ytterligare 0,2 procent av lönesumman som ska avsättas till den så kallade deltidspensionen, det som för tjänstemännen kallas flexpension.

Totalt berör avtalet i storleksordningen 312 000 LO-medlemmar.

Det största avtalet under IF Metall, Teknikavtalet, samlar omkring hälften av de anställda inom Metall. För dem innebär det att de från och med den första april får ett tillskott utöver sedvanlig premie till Avtalspension SAF-LO på 1,7 procent.

- På Teknikavtalet har man en deltidspensionspremie sedan ett par år tillbaka som ger 1,5 procent av lönen. Till det kommer nu ytterligare 0,2 procent från det nya avtalet från och med april, vilket gör att det landar på 1,7 procent, säger Åsa Gidlund, Pensionsexpert på Fora, till Pensionsnyheterna.

Med de 4,5 procent av lönen som gäller i Avtalspension SAF-LO blir totalpremien alltså 6,2 procent, en total avgift som är högre än den som parterna på statens område förhandlat fram i det nya tjänstepensionsavtalet PA 16. Där har man en total premie på 6 procent inklusive flexpension på 1,5 procent.

Där skröt man om att man hade marknadens högsta avsättningar men får nu se sig slagna av Teknikavtalet.

Det finns totalt 27 olika avtal om deltidspensionspremier inom industriavtalet som alla ger extrapremier som går rakt in i den vanliga försäkringen. De som inte vill utnyttja möjligheten till partiellt uttag och gå ned på deltid kan använda extrapengarna till den egna ålderspensionen.

Under förra året förmedlade FORA omkring 15 miljarder kr i premier från drygt 1,3 miljoner försäkrade i 214 000 företag.

Deltidspensionspremierna, som än så länge bara omfattar anställda under industriavtalet, svarade då för en knapp miljard, 928 miljoner kr.