En ny lag behövs för att anpassa det svenska systemet till EU:s direktiv om förbättrade villkor för intjänande och bevarande av kompletterande pensionsrättigheter. Den slutsatsen drar Utredningen om intjänande och bevarande av tjänstepension i ett betänkande som lämnats till arbetsmarknadsdepartementet.
EU-direktivet innehåller bestämmelser om villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension samt bestämmelser om information, varav vissa ter sig i viss mån ter sig främmande jämfört med svenska kollektivavtal och andra förhållanden på svensk arbetsmarknad, konstaterar utredarna. Vidare kan det konstateras att de svenska kollektivavtalen redan kan bedömas uppfylla direktivets krav i relevanta delar, samma gäller även för individuella avtal. Direktivets praktiska betydelse för svenska förhållanden är därmed begränsad, menar utredningen.
För att se till att arbetstagare och efterlevande får de rättigheter som direktivet stipulerar, föreslås en ny lag riktad till arbetsgivaren med bestämmelser om villkor för intjänande och bevarande i avtal om tjänstepension.
Vill du ta del av hela utredningens betänkande, SOU 2016:51, så skicka ett mail till info@pensionsnyheterna.se så skickar vi en digital kopia (endast för prenumeranter).