29 aug 2008 12:01

300 kan få gå från Länsförsäkringar

LFAB, service- och utvecklingsbolag till de 24 Länsförsäkringsbolagen, kommer att minska personalen med 20 procent för att möta de kärvare tiderna.

Totalt handlar det om uppemot 300 personer av de totalt 1 600 anställda, även om det inte är klart vilka anställda som får gå och antalet är än så länge ”hypotetiskt”, enligt Länsförsäkringar.

Nedskärningarna ska ses mot bakgrund av de kärvare tiderna i finans- och försäkringsbranscherna, inte minst till följd av lägre kapitalavkastning i kombination med betydligt lägre avgifter, som bland annat tvingats fram genom de upphandlingar som genomförts.

- Våra kostnader är för höga och de måste ner om vi ska klara av att hantera konkurrensen på marknaden, förklarade Håkan Danielsson i förra veckan för Pensionsnyheterna.

Idag har han förklarat det för anställda i LFAB vid ett stormöte.

- Det handlar inte om någon osthyvel. LFAB har tre uppgifter; affär, utveckling och service. Nu organiserar vi bolaget efter dessa tre funktioner med en ledning och tar bort överlappande funktioner, alltså ”bra att ha funktioner”, säger Christer Baldhagen, kommunikationsdirektör i Länsförsäkringar till Pensionsnyheterna.

Arbetet med nedskärningsplanen som pågått under sommaren har skett tillsammans med de fackliga organisationerna.

När det gäller livbolaget, som ägs av LFAB, går det enligt Christer Baldhagen inte att svara på i vilken utsträckning nedskärningarna drabbar det.

PN: Ska man se den här åtgärden som ett sätt att ”klä upp bruden” och alltså passa på att sänka kostnaderna medan det bedrivs enligt ömsesidiga principer för att få bättre resultat när det väl är ombildat?

- Det finns inget fog för en sådan misstanke, säger Christer Baldhagen.