14 feb 2017 12:16

Vattenfall väljer Max Matthiessen för tjänstepension

I somras började Vattenfall upphandla tjänstepensionslösningar och idag meddelas att bolaget väljer Max Matthiessen i en förmedlarupphandlad plan.

På grund av nya regler, compliance och fortsatt prispress inom pensions- och försäkringsområdet så valde Vattenfall att frångå sin egen pensionsplan, för att istället ingå i en förmedlarupphandlad plan. Bolaget tillämpar ITP och har sedan 2000 haft en direktupphandlad pensionsplan för alternativa pensionslösningar (tiotaggare) och löneväxling. Nu ingår Vattenfall istället i den upphandlade planen Max Storkund, som gäller Sveriges största arbetsgivare.

"Vattenfall har varit en föregångare i branschen under många år då man tidigt valde att separera sparande, risk och rådgivning. Vi på Max Matthiessen har arbetat med Vattenfall som rådgivare och administratör under flera år och det känns fantastiskt roligt att vi nu får möjlighet att ta samarbetet till nästa nivå när de väljer att gå in i konceptet Max Storkund", säger Eva Pantzar Waage, COO på Max Matthiessen, i ett pressmeddelande idag.

Upphandlingen omfattar upphandlad pensions- och försäkringsplan för alternativa pensionslösningar (tiotaggare) och löneväxling, arvoderad rådgivning till berörda medarbetare, samfakturering via premiecentral, outsourcing av pensionsadministration och möjlighet till digital rådgivningstjänst för övriga medarbetare.

"Med den volym och kompetens Max Matthiessen har kring upphandling är det svårt för oss som en enskild organisation att upphandla försäkrings- och pensionslösningar till lika konkurrenskraftiga villkor och avgifter. Vi är mycket nöjda med den lösning vi har kommit fram till som innebär att våra medarbetare får hög service till attraktiva villkor", säger Tiina Wallén, Category Manager, HR related services, på Vattenfall.