15 dec 2017 12:07

SKL gillar höjd pensionsålder

Sveriges Kommuner och Landsting gillar pensionsöverenskommelsens höjning av pensionsålder. Det gynnar alla att fler arbetar längre eftersom den enskilde får en bättre pension, tillgången på arbetskraft ökar och det ger ett växande skatteunderlag som förbättrar välfärdens finansiering, uppger SKL:s ordförande Lena Micko.

Kommuner, landsting och regioner behöver att fler arbetar längre för att kvaliteten i skola, vård och omsorg ska kunna upprätthållas. En utmaning för välfärden är bland annat vikande skatteunderlag och ökade kostnader; om alla anställda inom kommuner och landsting arbetar bara ett år mer så ökar tillgången på arbetskraft med 31 000 personer.

Samtidigt måste kommuner och landsting vara mer attraktiva arbetsgivare för att detta ska bli verklighet och här behövs fler insatser, menar Micko.

"Det förlängda arbetslivet ställer stora krav på flexibilitet. De flesta individer kommer sannolikt att byta både arbetsuppgifter, jobb och bransch under ett långt yrkesliv, vilket kräver flexibilitet i utbildningssystemet och inom arbetsmarknadspolitiken. Välfärden behöver smidigare, snabbare och flexiblare vägar till arbete", säger Micko.

SKL betonar också vikten av att utveckla möjligheterna för folk att börja jobba tidigare än idag. Samma åsikt uttryckte även Skandias pensionsekonom Mattias Munter i en separat kommentar.