De folkpartistiska riksdagsledamöterna Birgitta Ohlsson och Barbro Westerholm föreslog på DN Debatt i fredags att valfriheten för när folk ska gå i ålderpension ska öka. Debattörerna ville att rätten att gå i pension vid 61 års ålder ska vara kvar, men att arbetsgivarnas rätt att pensionera anställda som fyllt 67 år ska avskaffas.
Men förslaget imponerar inte på arbetsmarknadens parter. Hans Gidhagen på Svenskt Näringsliv tycker att förslaget missar själva problemet.
Det handlar i första hand om att få upp den reella pensionsåldern till 65 år, i stället för som idag 61 år. Visst finns det de som är kvar till 67 men i praktiken tror jag det skulle ha en väldigt marginell effekt att höja pensionsåldern, säger han.
Han är också skeptiskt till att lagstifta om något som arbetsmarknadens parter reglerar i kollektivavtalen.
Det här är inget som ska komma uppifrån. Vi har avtalat detta på arbetsmarknaden och så tycker jag det ska vara, säger Hans Gidhagen.