NYHETSARKIVET
30 jan 2018 12:47
Deltidsarbete behöver inte vara förödande för pensionen, enligt rapport
Att jobba deltid några år påverkar pensionen men effekten är inte så stor som många tror, visar en ny rapport som PTK släpper idag.
Undersökningsföretaget Novus har på uppdrag av PTK frågat 2 000 tjänstemän i privat sektor om hur de ser på deltidsarbete. Det visar sig att många har en överdrivet negativ bild av hur det kan påverka pensionen; 63 procent svarade att pensionen är det främsta skälet till att de inte vill jobba deltid.
Slutsatsen från PTK:s analys är dock att fem års deltidsarbete i samband med att man får barn bara sänker pensionen med någon enstaka procent. I sin beräkning användes exemplet med en systemvetare som med fem års deltidsarbete endast får en tvåprocentig minskning på pensionen. Tio år med deltid ger sex procents minskning, enligt rapporten.
Men detta förutsätter att det inte finns andra negativa effekter kopplade till valet att arbeta deltid. Pensionen påverkas enligt PTK mer av en strukturell diskriminering än av själva deltidsarbetet, där det så kallade frånvarostraffet är ett exempel på det. Det är mest kvinnor som går ner i arbetstid, har en lägre ingångslön och får på grund av sin frånvaro en sämre löne- och kompetensutveckling än en heltidsanställd.
- Sex av tio anställda väljer att inte jobba deltid på grund av pensionen. Man uppfattar att pensionen blir mycket sämre och att man får betydligt sämre karriärmöjligheter. Precis det som de som jobbar deltid upplever att de får, säger PTK:s kommunikationschef Emilia Emtell när hon presenterade rapporten idag.
Samtidigt visar rapporten att de som jobbar deltid anser att både privat- och yrkeslivet påverkas positivt.
"Deltidsarbete är för många en ovärderlig möjlighet för att få ihop livspusslet. Men jag skulle önska att kvinnor och män kunde dela mer lika på deltiden under småbarnsåren. Det skulle leda till mer jämställdhet, både inom familjen och i arbetslivet", säger PTK:s pensionsspecialist Anna Allerstrand i en kommentar till rapporten.
Det är idag en miljon svenskar som arbetar mindre än 35 timmar per vecka.
Undersökningsföretaget Novus har på uppdrag av PTK frågat 2 000 tjänstemän i privat sektor om hur de ser på deltidsarbete. Det visar sig att många har en överdrivet negativ bild av hur det kan påverka pensionen; 63 procent svarade att pensionen är det främsta skälet till att de inte vill jobba deltid.
Slutsatsen från PTK:s analys är dock att fem års deltidsarbete i samband med att man får barn bara sänker pensionen med någon enstaka procent. I sin beräkning användes exemplet med en systemvetare som med fem års deltidsarbete endast får en tvåprocentig minskning på pensionen. Tio år med deltid ger sex procents minskning, enligt rapporten.
Men detta förutsätter att det inte finns andra negativa effekter kopplade till valet att arbeta deltid. Pensionen påverkas enligt PTK mer av en strukturell diskriminering än av själva deltidsarbetet, där det så kallade frånvarostraffet är ett exempel på det. Det är mest kvinnor som går ner i arbetstid, har en lägre ingångslön och får på grund av sin frånvaro en sämre löne- och kompetensutveckling än en heltidsanställd.
- Sex av tio anställda väljer att inte jobba deltid på grund av pensionen. Man uppfattar att pensionen blir mycket sämre och att man får betydligt sämre karriärmöjligheter. Precis det som de som jobbar deltid upplever att de får, säger PTK:s kommunikationschef Emilia Emtell när hon presenterade rapporten idag.
Samtidigt visar rapporten att de som jobbar deltid anser att både privat- och yrkeslivet påverkas positivt.
"Deltidsarbete är för många en ovärderlig möjlighet för att få ihop livspusslet. Men jag skulle önska att kvinnor och män kunde dela mer lika på deltiden under småbarnsåren. Det skulle leda till mer jämställdhet, både inom familjen och i arbetslivet", säger PTK:s pensionsspecialist Anna Allerstrand i en kommentar till rapporten.
Det är idag en miljon svenskar som arbetar mindre än 35 timmar per vecka.
Pensionsnyheterna i Sverige AB
Rapsgatan 1
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907