9 mar 2018 12:59

Måste alla skaffa nya anställnings- och löneavtal nu?

I och med att den nya lagstiftningen om IDD ställer stora krav på dem som tar emot provisioner kan det få konsekvenser för anställnings- och löneavtal. Det finns ju anställda som haft en stor andel rörlig lön baserat på försäljningen och eftersom reglerna nu skärps kan det innebära att de befintliga avtalen måste skrivas om. Det påpekar regeringen i konsekvensbeskrivningen i Lagrådsremissen om IDD.

Försäkringsdistributörer och de som leder deras arbete måste i framtiden ha ersättningssystem som "inte negativt påverkar distributörens förmåga att uppfylla kraven på bl.a. god försäkringsdistributionssed och att handla hederligt, rättvist och professionellt. Detta kan medföra att ersättningsformerna för anställda kan komma att förändras för att vid behov leva upp till de nya kraven."