11 jun 2018 12:22

Rådgivare upplever större intresse för personlig pensionsrådgivning, visar undersökning

En ny undersökning som förmedlarkoncernen Hjerta låtit göra visar att 66 procent av arbetsgivarna tycker att bra pensions- och försäkringslösningar är lika viktigt för de anställda som bra lön. Samtidigt får nästan 70 procent av de anställda ingen professionell pensionsrådgivning.

Viktigast när det gäller pensions- och försäkringsfrågor är ålderspensionen, har arbetsgivare i små och medelstora företag svarat. De flesta tycker också att bra pensionslösningar är nödvändiga för att kunna rekrytera och behålla kvalificerad personal.

"Våra rådgivare upplever ett ökat intresse och önskemål om personlig pensionsrådgivning, det har blivit en viktig del av erbjudandet för arbetsgivare som konkurrerar om kvalificerad arbetskraft. Dessutom har den ökade medvetenheten om att den statliga pensionen inte räcker till säkert bidragit till det ökade intresset", säger Hjertas tillförordnade vd Lena Högfeldt i en kommentar.

De flesta små och medelstora arbetsgivare erbjuder trots detta inte professionell rådgivning till de anställda.

"Nästan alla som jag möter har funderat över sitt pensionssparande och ställer frågor. Särskilt tydligt märks det vid det första mötet med nyanställda, de har ofta jämfört olika arbetsgivares erbjudande och är angelägna om att få kvalificerad rådgivning så att pensionen och försäkringsskyddet blir så bra som möjligt. Vägen dit är ofta snårig och svåröverskådlig. Som rådgivare önskar jag så klart att så många som möjligt kan få professionellt stöd i detta", säger Jonas Jansson, rådgivare på Hjerta.

Undersökningen baseras på 504 intervjuer med beslutsfattare kring pensions- och försäkringslösningar i företag med max 250 anställda.