19 jun 2018 13:10

Moderna Livs tidigare vd lanserar digital tjänstepensionslösning för småföretag

Idag lanseras Pensure.se - en digital tjänst med helt ny avgiftsmodell på tjänstepensioner för småföretagare, en grupp där 4 av 10 saknar tjänstepension. Bakom Pensure står bland andra Mikael Claesson, som tidigare jobbat som vd för Movestic och SH försäkring.

Den nya tjänsten vänder sig till de allra minsta företagen på marknaden och tanken är att man genom ett digitalt gränssnitt och hårt standardiserade produkter ska kunna leverera pensionslösningar som ska kunna komma ner i prisnivåer som de som gäller för de upphandlade tjänstepensionsplanerna.

Genom att göra sig till exklusiv distributör av SPP:s produkter får man möjlighet att erbjuda fonder med rabatter från SPP:s sortiment till de tilltänkta kunderna.

- Mottagandet har varit positivt när vi presenterat idén med en tjänstepensionslösning bland småföretagare. Det finns någon som sagt att de redan startat och har valt Avanza som också har en standardiserad produkt men till skillnad från dem kan vi erbjuda rabatter på fonder som har avgifter över en procent. Det gör inte Avanza, säger Mikael Claesson, vd för Pensure, till Pensionsnyheterna.

Han exemplifierar med Lannebos Småbolagsfond som kostar 1,6 procent utan rabatt medan den kan köpas för 1,28 procent via SPP/Pensure.

Frågan är då varför inte småföretagarna istället skulle gå direkt till SPP för att köpa sin tjänstepension.

- Vi vet att tjänstepensionsmarknaden är en distributionsmarknad. Det gör att man måste gå till företagarna och erbjuda lösningen och vi tror att den vägen är digital. Många i den yngre generationen är vana att göra affärer digitalt och vi tror att de kommer att fortsätta på den vägen. Till saken hör också att SPP, som har en tradition av att jobba mot större företag, har en nedre gräns på företag som man vänder sig till på minst 20 anställda. Det är gruppen med färre anställda än 20 vi vill nå och där finns alltså en vit fläck i SPP:s erbjudande, säger Mikael Claesson.

Kostnadsbilden är att företaget betalar en avgift på 249 kr i månaden plus moms. För varje anställd tillkommer en kostnad på 25 kr i månaden.

- Det här betyder att försäkringen inte betalas genom att man tar ut höga avgifter av de anställda utan vi håller nere deras kostnader. I kombination med lågt prissatta fonder, det finns mycket indexfonder i SPP:s sortiment, så kan det betyda betydligt mer pension för pengarna än vad man får om man ser på den traditionella modellen som praktiseras där de anställda själva får betala 0,65 procent av kapitalet för försäkringslösningen. Till det kommer avgifterna från de fonder man väljer i en fondförsäkring, säger Mikael Claesson.

Bolaget Pensure har fått sitt namn av grundare Claesson som ville ha "något med pension och något med säkert" i namnet.

- Det ligger bra i munnen om man provar några gånger, säger han.

Bolaget har finansierats med egna pengar från de fem grundarna plus en mindre del från Almi. Pensure är registrerad som försäkringsförmedlare hos FI och är med i SFM och även Insuresec.