5 dec 2008 11:37

Arbetsgivarverket tillbakavisar kritik mot delpensionen

I en rapport som publicerades i går menar Riksrevisionen att avtalet om delpension för statsanställda snarare minskar än ökar arbetsutbudet. Arbetsgivarverket menar att Riksrevisionen har fel i sin analys och att det tvärtom är så att delpensionen gör att många kan vara kvar längre i arbetslivet.

Avtalet om delpension ger statsanställda mellan 61 och 64 år rätt att arbeta mindre samtidigt som de behåller en stor del av sin lön. Meningen med avtalet var att behålla äldre kvar i arbetslivet.

Riksrevisionens granskning visar dock att arbetsutbudet snarast minskat. Anledningen är att de ekonomiska villkoren är fördelaktiga för den anställde som vill gå ner i arbetstid. Dessutom befäster avtalet 65 år som norm för pension, och eftersom det inte är möjligt för de över 65 att få delpension så väljer fler än det annars skulle varit att gå i ålderpension då.

Riksrevisionen vill att bland andra Arbetsgivarverket ska se över tillämpningen av avtalet så att arbetsutbudet kan öka.

Men Arbetsgivarverket håller alltså inte med. I en kommentar till rapporten skriver man att ”det mesta tvärtom talar för att avtalet gör det möjligt att fortsätta jobba och göra en så bra insats som möjligt för anställda som annars riskerade att få sluta arbeta på grund av sviktande krafter.”

Arbetsgivarverket menar att de som ansöker om delpension antagligen inte skulle stannat kvar ända till 65 år om de inte fått möjlighet att gå ned i arbetstid. Dessutom hänvisar de till en undersökning från SCB där fler statsanställda än andra säger sig vara mer positiva till att arbeta till 67 år.