Lagstadgad rätt till deltid från 61 års ålder och rätt att vara kvar i arbetslivet till och med 72 år. Det är några av förslagen för att hålla äldre kvar på arbetsmarknaden som äldre- och folkhälsominister Maria Larsson, kd, presenterar i en debattartikel i DN idag.
Till skillnad från många andra som talat för en höjning av pensionsåldern talar Maria Larsson i första hand inte om de ekonomiska effekterna. I stället framhåller hon värdet av att behålla det sociala nätverk som ett arbete innebär och att det är fysiskt hälsosamt att arbeta.
Förutom förändrade åldersgränser och en lagstadgad rätt till deltid presenterar Maria Larsson ett antal andra åtgärder för att hålla äldre kvar i arbetslivet. Arbetsförmedlingen ska få i uppdrag att ha individinriktad programverksamhet för de över 55 år som vill byta arbete. De ska också ha rätt till tjänstledighet för att prova på annat arbete. Det dubbla jobbskatteavdraget ska gälla från när man fyller 65 år, inte som idag det första året man går in i som 65 åring. Ett kompetensskatteavdrag ska ge både anställda och företag rätt till avsättningar för kompetensutveckling.
Kd vill också iföra seniorrådgivning i företagande för att ge fler äldre möjlighet att övergå till konsulttjänster och inrätta ett äldrekompetenscentra med uppdrag att få fler seniorer i arbetslivet.