26 feb 2019 12:25

Egenföretagare behöver ta mer ansvar för pensionen, enligt Pensionsmyndigheten

Pensionsmyndigheten har tagit fram en ny rapport och vägledning för att hjälpa egenföretagare med vad de behöver tänka på när den gäller den egna pensionen. Jämfört med anställda måste egenföretagare tänka på pensionen mer då de ofta saknar tjänstepension.

Den nya rapporten från Pensionsmyndigheten innehåller också uppdaterade gränser för skatt och pensionsintjänande. Under 2019 maximeras intjänandet till den allmänna pensionen vid en lön eller överskott på 519 703 kronor per år eller 43 309 kronor i månaden.

"Rapporten och vägledningen påminner bland annat om att storleken på den allmänna pensionen är beroende av hur mycket företagaren betalat in i skatt på den lön eller det överskott denne haft under arbetslivet. Pensionens storlek beror också på de arbetsgivaravgifter eller egenavgifter som betalas in årligen. Varje år räknas", säger Erik Ferm, analytiker på Pensionsmyndigheten.

Pensionsmyndigheten menar att egenföretagare bör kompensera för den tjänstepension anställda får genom att spara minst 4,5 procent av lönen eller överskottet.

"Är överskottet i en enskild firma under 42 033 kronor per månad alternativt 504 400 kronor per år (gränsen för statlig skatt 2019) är det generellt bättre att spara av skattade pengar, till exempel i en global aktiefond med låg avgift på ett investeringssparkonto. För den som istället har ett överskott som överstiger 42 033 kronor per månad kan ett pensionssparande som ger rätt till avdrag i deklarationen vara bra ett alternativ, det vill säga ett individuellt pensionssparande (IPS) eller en pensionsförsäkring. För företagare som driver aktiebolag påverkar inte ett avdragsgillt sparande den allmänna pensionen samt att denna grupp även har möjlighet att spara i form av en tjänstepensionsförsäkring eller direktpension i företaget", säger Agneta Claesson, pensionsspecialist på Pensionsmyndigheten.

Utan tjänstepension kan man vänta sig en i medeltal 25 procent lägre pension jämfört med den som har det. Anställda utan förmånen bör då se till att de kompenseras genom att kräva en högre lön och pensionsspara själva. Pensionsmyndighetens vägledning visar att det för de flesta krävs minst fyra procents högre lön än vid anställning med tjänstepension för att få en motsvarande pension vid 65 års ålder.