Avanza lanserar värdepappret AVA Gender Equality Tracker som ska möjliggöra investeringar i jämställda bolag.
Det handlas som en vanlig aktie på börsen och följer Equileap Europe Gender Equality Index, som poängrankar utifrån fyra teman: könsbalans bland ledare och anställda, jämställda löner och balans mellan arbetsliv och privatliv, policys för jämställdhet, samt engagemang för transparens och ansvar.
Utöver det exkluderas också bolag som har merparten av intjäningen från vapen, spelverksamhet och tobak, samt bolag som är med på Norwegian Ethics Council List.
"Vi, och många kunder med oss, tycker att det är viktigt med jämställdhet och det gör att det känns extra kul att lansera en tracker med bolag som jobbar aktivt med dessa frågor", säger Avanzas vd Rikard Josefson.