I målet mellan Unionen och de kabinanställda upprepar nu Unionen kraven på att få reda på vilka av de kabinanställda som gjort upp i godo med arbetsgivaren och därmed inte längre har kvar några ekonomiska krav på grund av höjningen av pensionsåldern från 60 till 65 år.
I ett yttrande från Unionens jurister Malin Wulkan och chefsjurist Martin Wästfelt påpekar man att det är viktigt att man får reda på hur många av de berörda som redan gjort upp med arbetsgivaren och "därmed inte kan anses ha lidit någon ekonomisk skada som kan göras gällande mot vare sig SAS eller Unionen med anledning av 2012 års kollektivavtal."
Unionen vill ha besked om saken och har begärt edition, alltså att i rätten ta del av sekretessbelagda avtal för att få reda på vilka som är berörda.
De kabinanställda har å sin sida krävt att tingsrätten i så kallad fastställelsetalan bara gör klart att Unionen ingått avtal med arbetsgivaren som man inte hade rätt att göra och att man när det är klart ska räkna ut hur mycket de värderar skadan till och sen kräva det i skadestånd från Unionen.
Unionen vill att den här frågan ska vara klar redan innan man beslutar om fastställelsetalan och skriver:
"Det ligger inte i förbundets intresse att låta frågan om den prövningen anstå."
Senast den 17 april ska det vara slut med pennfajtandet mellan parterna och därefter ska huvudförhandling hållas, något som väntas ske i maj och dom ska då förhoppningsvis kunna meddelas under 2019, fyra år efter det att stämningen lämnades in.