28 aug 2019 12:57

Holgersson: Nu har vi kapacitet att genomföra villkorsändringarna

När det nya kommunala tjänstepensionsavtalet skrevs på valde Länsförsäkringar att inte förlänga avtalet inom KAP-KL. Orsaken som angavs då av LF Fondlivs vd Tua Holgersson till Pensionsnyheterna var att "de nya och oannonserade kraven på villkorsändringar inte är i linje med de förutsättningar som vi gick in med". Dessutom hände det med kort framförhållning och kort genomförandetid.

Vid det tillfället hade bolaget behövt lägga ner mycket resurser på att uppfylla kraven, vilket också hade bidragit till att viktiga utvecklingsinitiativ hade behövt prioriteras ner. Nu finns dock kapaciteten, säger Holgersson till Pensionsnyheterna idag.

- Det var vi då inte beredda att göra. Vi har nu kapacitet att genomföra de villkorsändringar som krävs och ser fram emot att åter kunna erbjuda nya och befintliga kunder inom de kommunala tjänstepensionsavtalet att teckna sin tjänstepension hos oss. Med ökad kapacitet, efter främst genomförda regelverksimplementeringar, kan vi uppfylla kraven både för kunder inom det nya kommunala tjänstepensionsavtalet och övriga kunder, säger hon.

Avtalet trädde i kraft 1 januari 2018 och innebar efter det partsgemensamma arbetet att avgifterna för fondförsäkring i genomsnitt skulle sänkas med 12 procent för de 1,1 miljoner anställda. Andra krav som infördes var betygskrav som verkar för att de valbara försäkringsgivarna erbjuder ett konkurrenskraftigt produktutbud, utbetalningsregler som stärker anställdas inflytande över när pensionen ska betalas ut och som även innebär minskad risk för att anställda missar att ta ut pensionen.

Till det tillkom informationskrav för bättre information om skydd för efterlevande och bestämmelser som möjliggör för arbetsgivaren att erbjuda löneväxling till en separat försäkring men med samma avgiftsvillkor som för övriga tjänstepensionen.