LO har drivit krav på höjda pensionsavsättningar och att pensionerna ska börja tjänas in från första arbetsdagen, snarare än vid 25 års ålder, vilket gäller inom Avtalspension SAF-LO. Men att driva den frågan i den kommande avtalsrörelsen är inget som Svenskt Näringsliv har någon lust att medverka till.
Detta har att göra med att parterna på området har en förhandlingsordning från 2013, som innebär att man inte ska blanda ihop lön och pension utan att dessa ska förhandlas separat.
Det här gör att Svenskt Näringsliv, som inte vill att inträdesåldern i tjänstepensionssystemet sänks, helt enkelt kan säga Njet till LO.
LO ville ta upp frågan om bättre villkor för Avtalspensionerna redan 2017 men då fastnade frågan. Svenskt Näringsliv hänvisade helt enkelt till förhandlingsöverenskommelsen från 2013.
Det berättar tidningen Arbetet som fått följande kommentar från Svenskt Näringslivs pensionsexpert Hans Gidhagen som säger så här till Arbetet:
"Vi vill hålla isär pensionsfrågorna och avtalsrörelsen. Förändringar i pensioner och försäkringar behöver utredas i särskild ordning."
Så de krav som nu kommer från LO-förbunden kommer med all säkerhet att fastna den här gången också. Åtminstone om man vill ta in dem i avtalsförhandlingarna 2020.