25 feb 2009 12:10

Ledarna vill flytta sina anställdas pensioner från SPP

Cheforganisationen Ledarna har drabbats hårt av att SPP inte klarar av att räkna upp pensionerna med pensionstillägg. Ledarna har dock i avtal med sina anställda och före detta anställda garanterat att de ska ha rätt till samma uppräkning som gäller för de som är försäkrade i Alecta vilket lett till att man nu får ta på sig en stor extra kostnad för att köpa tilläggsförsäkringar.

Enligt Per Hedelin, vd för Ledarna, ser man sig nu om efter alternativ till att ha pensionerna tryggade i SPP.

- Vi tittar på olika alternativ för tryggandet av vår ITP både vad gäller nyintjänadet och för pensionärerna och jag räknar med att vi ska kunna ha en lösning klar till sommaren, säger Per Hedelin till Pensionsnyheterna.

Eftersom det inte finns något kollektivavtal i botten för Ledarnas ITP är den så kallad frivillig ITP, som inte påverkas av vad parterna på Svenskt Näringsliv/PTK bestämmer när det gäller värdesäkringen.

Det innebär samtidigt att Ledarna kan välja var de vill trygga sina anställdas pensioner och ger möjlighet för Ledarna att hitta alternativa tryggandeformer i bolag och kassor som erbjuder ITP. Alternativt kan man förstås skuldföra pensionerna i FPG/PRI-systemet.

Men frågan är hur SPP ser på att Ledarna skulle få ta med sig det intjänade kapitalet för sina nuvarande och tidigare anställda till ett annat bolag. Även om SPP:s ägare Storebrand talat mycket om att flytträtten är viktig, har man ännu inte öppnat för flytt, eller rättare sagt beståndsöverlåtelser, i andra fall än när det gällt SAS piloter. SAS hade för övrigt ett avtal som gav dem rätt att flytta tillgångar och skulder ur SPP under 2008. Något sådant avtal har inte Ledarna.