11 jun 2020 12:20

SFM oroligt över att tjänstepensionsföretag ges fördelar

Kollektivavtalad tjänstepension ges fördelar framför individuellt avtalad tjänstepension och tjänstepensionsföretagen får en väsentlig fördel framför livföretag i ännu ett lagstiftningsärende.

Det handlar om att avtalsfriheten från lag om försäkringsdistribution inte omfattar tjänstepensionsförsäkringar tryggade inom ett försäkringsföretag utan bara ett tjänstepensionsföretag. Att det inte blir lika regler för lika produkter oroar Svensk Försäkringsförmedlares förening, en åsikt som det ges uttryck för i remissvaret till IORP 2-promemorian.

Kollektivavtalad tjänstepension är den största delen av tjänstepensionsmarknaden men individuell tjänstepension är en katalysator för långsiktigt sparande för små- och medelstora företagare.

"Förslaget riskerar dessutom att leda till en utmanande regelverkssituation för livförsäkringsföretagen i deras möjligheter att få tillgång till den kollektivavtalsgrundade marknaden och samtidigt efterleva lagbestämmelser om informationsgivning", skriver SFM.

Att ta fram och distribuera information är en stor kostnad. Genom att reglera informationshantering för ett område men medge avtalsfrihet för ett annat leder till högre kostnader för individuellt avtalad tjänstepension och en snedvriden konkurrens för livförsäkringsföretagen, menar SFM.