I fredags, den 14 december, fattade parterna på kooperationens område beslut om att förlänga det förmånsbestämda pensionsavtalet som gäller mellan Kooperationens förhandlingsorganisation och försäkringstjänstemännen i FTF till år 2009.
Beslutet kan ses som en liten seger för Försäkringstjänstemannaförbundet, FTF, som la yrkandet om att förlänga det nuvarande pensionsavtalet, något som arbetsgivarna inte inledningsvis ville acceptera.
- De ville prolongera till 2012 men så länge kunde vi inte acceptera att förlänga avtalet, säger Love Nilsson, förhandlingsansvarig på arbetsgivarorganisationen KFO till Pensionsnyheterna.
Som Pensionsnyheterna kunde berätta den 7 december så kan arbetsgivarna tänka sig att erbjuda samma villkor som gäller på det privata försäkringsområdet, alltså FTF-FAO området. Arbetsgivarna har dock motsatt sig fackens krav på upphandling av ickevalsalternativet och vill att ickeväljare i en ny premiebestämd plan ska försäkras i KP Pension & Försäkring, som snart fusioneras med Folksam Liv.
Däremot kan man tänka sig att handla upp valbara försäkringsgivare till en ny plan, så länge man är säker på att ickeväljare landar i KP/Folksam.
- 98 procent av FTF:s medlemmar på vårt område jobbar ju i Folksam, KP eller KPA så egentligen skulle man kunna tänka sig en företagsplan i Folksam, säger Love Nilsson.
De resterande två procenten är de omkring 50 personer som är anställda på LO Rättsskydd.